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其实如果不是因为系统突然间找上门。
他本人倒是没准真的会去弄个属于自己的主机店或者网咖的。
如今只是将这种想法弄成工作而已。
不过虽然兴趣变成工作有些痛苦。
但是作为老板，自然也就不用去理会这些。
那些烦人的财报和恼人的数据，爱谁喜欢谁喜欢看吧。
花了那么多钱雇人工作是为了什么？
难道还要自己去辛苦工作？
累不累啊？
也因为自家老板的这种操作。
以至于腾飞的内部的企业文化相对扁平化。
虽然不是那种直接的扁平化管理，但腾飞内部的项目建立的确很快。
除去那三个项目之外，凡是能够给出优秀建议或者想法的新项目，都可以获得公司的资助孵化。
可惜的是，目前还没有一款能够打动方默的作品出现。
没办法，《蜀山剑侠传说》这三个项目几乎已经将整个公司的员工都挖的差不多了。
如今这些人正忙着游戏进度赶工，争取在01年五月份之前将三款游戏做出来。
自然没有太多精力去管其他。
实际上，能够有时间前来游玩的，基本上也都是一些剧情策划之类的清闲部门。
剧情策划的工作，虽然在整个游戏过程中几乎是占据全部时间，但具体到每一天的工作时间并不多。
因为都是在公司里，所以与其坐在工位上摸鱼，倒不如前来游戏室和自家老板一同玩游戏。
美其名曰……
找灵感。
因为方默的“纵容”，所以腾飞的员工也可以光明正大的摸鱼。
当然，摸鱼的前提是，完成当天的工作任务。
之后就可以尽情摸鱼了。
毕竟自家老板就在玩游戏，那设备什么的，自然是同时代最好的。
什么Ps2、DC、N64，甚至还有着远古设备FC。
如此一来，自然十分吸引人注意。
玩得人多了。
一些小型比赛也就随之出现。
之前栗娜还曾经询问过方默，这个模式能不能推广。
方默想了想给出了一个答案。
可以推广，但很难。
究其根本，这种模式主要看重的
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